• Strona główna
• Kadencja III część 1
• Kadencja III część 2
• Kadencja III część 3
• Kadencja III część 4

Interpelacja w sprawie konieczności podjęcia przez ministra skarbu państwa działań mających na celu zapobieżenie upadłości Fabryki Wagonów Gniewczyna SA w Gniewczynie Łańcuckiej

   Szanowny Panie Ministrze Skarbu Państwa! Od wielu miesięcy jestem uważnym obserwatorem wydarzeń w Fabryce Wagonów Gniewczyna SA z siedzibą w Gniewczynie Łańcuckiej i stwierdzam że działania prowadzone przez pracowników kierowanego przez Pana resortu stoją w głębokiej sprzeczności z interesem spółki oraz pracowników zatrudnionych w Fabryce Wagonów Gniewczyna SA    Z głęboką troską i niepokojem przyjmuję do wiadomości informacje dotyczące obecnej sytuacji w Fabryce Wagonów Gniewczyna SA    Kilkumiesięczne negocjacje prowadzone pomiędzy spółką a przedstawicielami kierowanego przez Pana resortu nie przyniosły jak dotychczas spodziewanego rezultatu    Ze zrozumieniem odbieram iż Skarb Państwa jako jeden z akcjonariuszy spółki stawia pewne warunki co do projektowanych zmian w statucie spółki broniąc w ten sposób swoich interesów Niepokoi mnie jednak fakt iż w ramach prowadzonych negocjacji strony... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zgodności z konstytucyjną zasadą równości sposobu przyznawania deputatu węglowego emerytom i rencistom przedsiębiorstw robót górniczych - ponowna

   Panie Ministrze! Już po raz drugi interpeluję do Pana w sprawie deputatów węglowych dla byłych pracowników PRG W piśmie z dnia 30 grudnia 2005 roku DBEXIII0700MK˝5138w2005 stanowiącym odpowiedź na moją pierwszą interpelację uznał Pan iż emeryci i renciści byli pracownicy przedsiębiorstw robót górniczych nie posiadają uprawnień do otrzymywania ekwiwalentu pieniężnego z tytułu prawa do bezpłatnego węgla powołując się na zapis art 20 ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego w latach 20032006 DzU z 2003 r Nr 210 poz 2037 z późn zm    Wyżej wymieniony przepis faktycznie swymi regulacjami nie obejmuje emerytów i rencistów byłych pracowników przedsiębiorstw robót górniczych Art 20 ust 1 ustawy o restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego w latach 20032006 normuje szczególną... czytaj całość

Interpelacja w sprawie propozycji likwidacji Oddziału Okręgowego PZU SA w Rzeszowie

   Oddział Okręgowy PZU SA w Rzeszowie działa na terenie 21 powiatów i od 1 stycznia 2005 r swoim terytorialnym zakresem obejmuje obszar całego województwa podkarpackiego Jako jednostka organizacyjna zatrudnia on 83 pracowników    Oddziałowi Okręgowemu w Rzeszowie podlegają jednostki operacyjne które różnią się między sobą funkcjonalnością a mianowicie    inspektoraty    centra obsługi klienta    punkty obsługi klienta    W jednostkach tych zatrudnionych jest 308 pracowników którzy zajmują się bezpośrednią obsługą klienta sprzedażą ubezpieczeń ewidencją ubezpieczeń i ewidencją finansowoksięgową    Pion likwidacji szkód poprzez Zespoły Likwidacji mające siedzibę w Krośnie Mielcu Przemyślu Sanoku Tarnobrzegu oraz Centrum Likwidacji Szkód w Rzeszowie prowadzi pełną likwidację szkód z całego województwa Rocznie jest to 90 tys szkód    Specyficzne dla województwa podkarpackiego jest występowanie szkód masowych wymagających... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie pomocy byłym urzędnikom państwowym i tym urzędnikom, którzy przewidywani są do zwolnienia

   W nawiązaniu do interpelacji posła na Sejm RP pana Jerzego Jaskierni w sprawie pomocy byłym urzędnikom państwowym i tym którzy przewidziani są do zwolnienia z upoważnienia prezesa Rady Ministrów pana Jerzego Buzka i w porozumieniu z ministrem pracy i polityki socjalnej przedkładam poniższe informacje    Problem przekształceń w zatrudnieniu w urzędach administracji publicznej jest wynikiem dokonywanego obecnie procesu zmian w sposobie funkcjonowania administracji publicznej W przypadku realizacji reformy o tego rodzaju skali i przedmiocie jak wprowadzana obecnie fluktuacja wśród kadry urzędników nie jest zjawiskiem zaskakującym Zmiana podziału zadań należących do organów administracji publicznej różnych szczebli oraz zmiana samej struktury oznaczać musi w praktyce konieczność dokonywania także zmian kadrowych Powyższy fakt jest naturalną konsekwencją dokonywania rzeczywistych przekształceń w sposobie funkcjonowania państwa   ... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie obowiązku przeprowadzania przez organizacje pożytku publicznego szkoleń bhp dla wolontariuszy

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację Pana Posła Alfreda Owoca znak SPS02021051305 dotyczącą obowiązku przeprowadzenia przez organizacje pożytku publicznego szkoleń BHP dla wolontariuszy przekazuję następujące wyjaśnienia    Stosunek prawny łączący korzystającego z wolontariuszem nazywany w art 44 ust 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie Dz U Nr 96 poz 873 ze zm porozumieniem nie jest stosunkiem pracy tylko stosunkiem cywilnoprawnym a wykonywane przez wolontariusza świadczenie na rzecz korzystającego jest świadczeniem ˝odpowiadającym świadczeniu pracy˝ a nie świadczeniem pracy W związku z tym do spraw nieuregulowanych w porozumieniu wolontariackim i ustawie o działalności pożytku publicznego należy stosować przepisy kodeksu cywilnego Jedynie w konkretnych przypadkach przepisy ustawy bezpośrednio odsyłają do regulacji dotyczących pracowników... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zapobiegania eliminacji polskich firm z rynku niemieckiego

   Szanowny Panie Premierze! W związku z powtarzającymi się skargami polskich firm budowlanych jak też członków Polskiej Izby PrzemysłowoHandlowej Budownictwa o nasilających się restrykcjach skierowanych przeciwko polskim firmom budowlanym realizującym zadania na terenie Niemiec uzasadnione staje się dokonanie przeglądu stanu realizacji umowy zawartej w 1999 r między Polską i Niemcami w sprawie polskich usług budowlanych na terenie Niemiec    Podpisana obustronnie umowa gwarantuje limit zatrudnienia w Niemczech 35 175 pracowników Po przekroczeniu ustalonego limitu w 1992 r strona niemiecka wprowadziła blokadę zatrudnienia Polaków którą realizowano do końca 1993 r W 1994 r po naciskach strony polskiej ponownie wpuszczono nasze firmy budowlane na teren Niemiec lecz równocześnie rozpoczęto eskalację różnych restrykcji i działań niezgodnych z ww umową Przykładem kolejnym jest blokada kontraktów... czytaj całość

Interpelacja w sprawie nieprawidłowości w pozyskiwaniu przez Pocztę Polską członków do Pocztowo-Bankowego Funduszu Emerytalnego ˝Pocztylion˝

   Jak wynika z interwencji pracowników Poczty Polskiej w woj świętokrzyskim rejonowe urzędy pocztowe zobowiązały wszystkich swoich pracowników aby aktywnie włączyli się do naboru osób do PocztowoBankowego Funduszu Emerytalnego ˝Pocztylion˝ Największym udziałowcem w tym towarzystwie jest Poczta Polska W zaleceniu tym nie byłoby nic nadzwyczajnego gdyby dyrekcje rejonowe poczty nie poddawały swoich pracowników swoistej presji psychicznej i materialnej a mianowicie zagroziły pozbawieniem premii a nawet zwolnieniami z pracy jeśli zatrudnieni na poczcie pracownicy nie przystąpią do funduszu ˝Pocztylion˝ i do końca roku nie dokonają naboru od 5 do 25 osób Z zaleceń tych pracownicy są konsekwentnie rozliczani Część z nich już pozbawiono premii motywując to innymi uwarunkowaniami Decyzje dyrekcji rejonowych wywołują wśród pracowników wzburzenie i niezadowolenie Ludzie są zastraszeni zwłaszcza... czytaj całość

Interpelacja w sprawie pogarszającej się kondycji polskiego więziennictwa i niezrealizowania zapisów porozumienia zawartego w dniu 28 stycznia 1995 r. pomiędzy Zarządem Głównym NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa a CZZK

   Szanowny Panie Ministrze! Z wielkim zaniepokojeniem obserwuję pogarszającą się sytuację polskiego więziennictwa W trakcie swej pracy poselskiej mam wiele okazji do spotkań z funkcjonariuszami Służby Więziennej którzy na bieżąco informują mnie o swoich problemach Ich sytuacja ostatnio staje się coraz bardziej dramatyczna Przede wszystkim brakuje funkcjonariuszy co przy zwiększającej się liczbie osadzonych powoduje konieczność pracy w nadgodzinach W efekcie na koniec września tego roku funkcjonariusze Służby Więziennej mieli przepracowane dodatkowo ponad 1 900 000 godzin Za te dodatkowe godziny pracy nie mogą oni otrzymać ekwiwalentu pieniężnego Z powodu stałych braków kadrowych nie mogą również fizycznie odebrać nadpracowanych godzin Pracując coraz więcej i w coraz trudniejszych warunkach funkcjonariusze nie mogą liczyć obecnie na godziwą zapłatę za swój trud   ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie rozpoczęcia działalności produkcyjnej przez Lubuskie Zakłady Mechaniczne oraz zatrudnienia pracowników upadłych Zakładów Mechanicznych ˝Gorzów˝ wobec składanych wcześniej deklaracji i podejmowanych działań

   Panie Ministrze! 14 marca 2000 r wystąpiłem do pana z interpelacją zakwalifikowaną jako zapytanie poselskie ws zamierzeń Agencji Rozwoju Przemysłu wobec Zakładów Mechanicznych ˝Gorzów˝ Z datą 11 kwietnia 2000 r udzielił mi pan odpowiedzi w konkluzji stwierdzając iż podejmowane przedsięwzięcia oraz inicjatywy zarówno przez ARP jak i przez pracowników ˝przyczynią się do prawidłowego wykorzystania majątku Zakładów Mechanicznych Gorzów sp z oo i dostosowania kadr spółki do zmieniających się potrzeb rynku a wymiernym efektem tych inicjatyw będzie zwiększenie szans na powstanie nowych miejsc pracy˝    W moim zapytaniu informowałem również min że w styczniu i lutym br ˝przedstawicielom załogi deklarowano przedstawienie harmonogramu działań ARP wobec ZM ˝Gorzów˝ co jednakże dotychczas nie nastąpiło˝ Natomiast pan minister w odpowiedzi zadeklarował iż... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zatrudniania cudzoziemców do pracy sezonowej w rolnictwie

   Województwo świętokrzyskie jako zagłębie sadownictwa oraz plantacji truskawek odczuwa obecnie dotkliwie brak pracowników do zbioru owoców    W ubiegłych latach sadownicy i plantatorzy korzystali w szczycie zbiorów ze wsparcia pracowników z Ukrainy z uwagi na fakt iż stawki które świętokrzyscy rolnicy są w stanie zapłacić naszym polskim bezrobotnym nie są dla nich atrakcyjne    W bieżącym roku sytuacja uległa znacznemu pogorszeniu Dopływ pracowników z Ukrainy został poważnie ograniczony z powodu wprowadzenia wiz i konieczności uiszczania wysokich kaucji    Obecnie obowiązujące przepisy prawne nie różnicują opłat związanych z zatrudnieniem cudzoziemca przez przedsiębiorstwa i przez indywidualnego rolnika    Reasumując zarówno firma zatrudniająca wysokiej klasy specjalistę cudzoziemca na okres 1 roku jak i rolnik zatrudniający zbieracza truskawek na trzy tygodnie muszą uiścić kaucję w wysokości 8991... czytaj całość

Sitemap