W związku z modyfikacją wynegocjowanego systemu dopłat bezpośrednich dla rolników poprzez wprowadzenie ˝mieszanego systemu dopłat˝, konieczne jest wprowadzenie zmian w uruchamianym Zintegrowanym Systemie Zarządzania i Kontroli (IACS).

Interpelacja w sprawie konieczności wprowadzenia do systemu IACS zmian wynikających z mieszanego systemu dopłat do rolnictwa

   W związku z modyfikacją wynegocjowanego systemu dopłat bezpośrednich dla rolników poprzez wprowadzenie ˝mieszanego systemu dopłat˝, konieczne jest wprowadzenie zmian w uruchamianym Zintegrowanym Systemie Zarządzania i Kontroli (IACS). Zmian wymagają wzory wniosków, moduły informatyczne, księgowania i kontroli dopłat. Wprowadzenie powyższych zmian niewątpliwie opóźni uruchomienie systemu IACS, jak również spowoduje dodatkowe utrudnienia dla rolników przy składaniu wniosków, poprzez konieczność przedstawienia, oprócz informacji o numerach i powierzchni posiadanych działek, informacji, co na poszczególnych działkach uprawiają. Koniecznym będzie posiadanie przez składających wnioski rolników kosztownej geodezyjnej mapki posiadanych gruntów.    W związku z powyższym nasuwają się następujące pytania:    1. Jakie opóźnienie w uruchomieniu systemu IACS spowoduje konieczność wprowadzenia zmian związanych z ˝mieszanym systemem dopłat˝?    2. Czy ewentualne opóźnienie uruchomienia systemu IACS będzie miało wpływ na realizację dopłat dla rolników?    3. Jakie dodatkowe koszty poniesie Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa związane z koniecznością wprowadzenia ww. zmian?    4. Jakie działania zamierza podjąć Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, by zminimalizować obciążenia finansowe dla rolników składających wnioski?    Z poważaniem    Poseł Ryszard Nowak    Warszawa, dnia 12 lutego 2003 r.





szafy Darmowe Wpisy język angielski kubicomania.net portal f1 online po polsku producent okien drewnianych cięcie link jednoreki bandyta taśmy samoprzylepne Zapiekanki nowe mieszkania warszawa Człowiek biznesu Maciej Hazubski w KRSprojekty ogrodówHuman Resources HR Human Resources